Ejercicio de la unidad II. Estructura de la oración

Kotter's 8-Step Change Model

Implementing change powerfully and successfully

Change is the only constant

(Heraclitus, Greek philosopher)

What was true more than two thousand years ago is just as true today. We live in a world where "business as usual" IS change. New initiatives, project-based working, technology improvements, staying ahead of the competition - these things come together to drive ongoing changes to the way we work.

Whether you're considering a small change to one or two processes, or a systemwide change to an organization, it's common to feel uneasy and intimidated by the scale of the challenge.

You know that the change needs to happen, but you don't really know how to go about doing delivering it. Where do you start? Whom do you involve? How do you see it through to the end?

There are many theories about how to "do" change. Many originate with leadership and change management guru, John Kotter. A professor at Harvard Business School and world-renowned change expert, Kotter introduced his eight-step change process in his 1995 book, "Leading Change." We look at his eight steps for leading change below.

Fuente: http://www.mindtools.com/pages/article/newPPM_82.htm

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La tarea consiste en seleccionar tres (03) frases, y destacar su estructura: Frase nominal, núcleo, pre y post modificadores, frase verbal y núcleo, y, el tiempo verbal de la oración.


What was true more than two thousand years ago is just as true today.
Frase nominal: What
Pre modificador: N/A

Post modificador: N/A
Núcleo de la frase nominal: what
Frase verbal: was true more than two thousand years ago is just as true today.



Núcleo de la frase verbal: was
Tiempo verbal: pasado


Whether you're considering a small change to one or two processes, or a systemwide change to an organization, it's common to feel uneasy and intimidated by the scale of the challenge.
Frase nominal: Whether you
Pre modificador: Whether you

Post modificador: N/A
Núcleo de la frase nominal: you
Frase verbal: are considering a small change to one or two processes, or a systemwide change to an organization, it's common to feel uneasy and intimidated by the scale of the challenge.

Núcleo de la frase verbal: are
Tiempo verbal: presente.


You know that the change needs to happen, but you don't really know how to go about doing delivering it.
Frase nominal: You
Pre modificador: N/A

Post modificador: N/A
Núcleo de la frase nominal: You
Frase verbal:  know that the change needs to happen, but you don't really know how to go about doing delivering it.
Núcleo de la frase verbal: know
Tiempo verbal: Presente

Inglés Instrumental, nuestra primera actividad

Esta primera actividad va orientada a la captación del uso del diccionario, así como señalar las categorias lexicales, reconocer oraciones, párrafos, verbos, sustantivos, adjetivos, verbos, articulos, preposiciones, cojunciones, prefijos, sufijos y cognados, y de esta manera cubrir el objetivo de la Unidad 1 de esta cátedra. Con esto se pretende identificar las ideas principales y adquirir habilidades al momento de leer un texto en inglés.

La actividad consiste en tomar un texto en ingles relacionado a mis variables de investigación, y tema de interés, y señalar lo referido anteriormente.

Quiero compartir con ustedes un artículo del modelo del cambio de Kotter, donde propone 8 pasos para para cambiar una organización con éxito.

Fuente: http://www.mindtools.com/pages/article/newPPM_82.htm

Sin embargo, para efectos de este ejercicio, fueron extraídas las ideas principales por párrafo.

En donde el mismo texto en español, se aproxima de la siguiente manera:

Dentro de las palabras desconocidas se consiguió al verbo Anchor (Fijar).

Dentro de los cognados considerados importantes: Verdaderos: create, vision, urgency, constant; Falsos: Anchor.
Dentro de las palabras claves en el texto se considera: change, successfully, organization.
 

.... quién soy .....

Este blog fue creado incialmente para cumplir un requisito de uno de mis sueños, que más que logro llegó a convertirse en una tortura.

Sin embargo, puedo sentirme complacida de haber copartido 2 años y medio con personas extraordinarias, capaces de ser tan soñadoras como yo, y a las que me siento inmensamente feliz de tenerlas en mi vida.... a menos en la agenda telefónica!!!
Debes preguntarte ¿por qué al menos en una agenda?
Pues conocerme a profundidad no es tarea fácil, y convencida de eso estoy. razón por la cual, les tengo un altar a quienes me soportan hasta ahora..... para algunos soy dulce, para otras no tanto, pero aqui estoy, y seguiré estando para quien me necesite siempre.
Bueno.... me desvié, solo un poco....
Decía que en principio este blog fue creado para cumplir un requisito, pero espero poder agarrarle el gusto a la cosa... antes escribia mucho, ya ni leo..... pero VIVO! Y disfruto de la vida que tengo, de quienes me rodean, y de quienes me quieren!

A la orden por aqui, y les deseo mucha suerte si me pueden agarrar!!!

Todo es cuestión de paciencia....

Bueno, en vista de que algunos pretenden que no tengo nada más que hacer, asumamos que estamos en un planeta de otra galaxia, pretendiendo ser felices con una inversión superflua... pero ahi vamos.....
Ya de verdad terminando esta fase de mi vida, que asumí como un logro y se convirtió en un reto.... culmino afirmando que solo debemos tener es paciencia..... dentro de poco, seguiré demostrando que con un GRAN ESFUERZO E INVERSIÓN, se puede lograr muuuuchas cosas......
A aquellos que van iniciando..... fuerzas, tengan mucha fe en las cosas que hacen, porque nadie más que ustedes son dueños de sus sueños!!!

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